因工作需要，2019年我院拟面向社会公开招聘一批紧缺急需专业合同制工作人员，现将有关事项通知如下：
一、单位简介
莆田市第一医院创建于1959年，秉承“仁心仁术，悬壶济世”的医院宗旨，坚持“关爱生命，有效沟通，改善细节，提高品质”的医院理念，现已发展成为集医疗、教学、科研、急救、预防、康复、保健为一体的现代化三级甲等综合医院。医院位于莆田中心城区，毗邻风景优美的龙脊山公园。医院现有职工两千余人，其中高级职称三百余人，中级职称五百余人，博士、硕士两百余人。近年来，医院开通南大门，组建医疗集团，启用总建筑面积9.4万平方米的现代化门诊大楼及扩建病房大楼，开放床位1495张。
二、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁；
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、年龄要求35周岁及以下，年龄起算截至2019年6月30日；
6、学历要求为普通统招全日制学历,应届生须在2019年7月31日前取得毕业证书和学位证书；
7、具备岗位要求的资格条件；
8、因受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。
三、招聘计划
| 序号 | 岗位名称 | 需求 | 学历 | 学位 | 专业 | 其它要求 | 考核形式 |
| 1 | 耳鼻咽喉头颈外科医师 | 1 | 研究生 | 硕士 | 耳鼻咽喉科学 |
| 结构化面试（50%）+实践技能操作（50%） |
| 2 | 妇产科医师 | 2 | 研究生 | 硕士 | 妇产科学 |
| 结构化面试（50%）+实践技能操作（50%） |
| 3 | 烧伤整形科医师 | 1 | 研究生 | 硕士 | 外科学 | 1、取得临床类别执业医师资格证； | 结构化面试（50%）+实践技能操作（50%） |
| 4 | 介入血管外科医师 | 1 | 本科及以上 | 学士及以上 | 临床医学 | 1、有三年以上介入工作经验； | 结构化面试（50%）+实践技能操作（50%） |
| 5 | 麻醉科医师 | 1 | 本科及以上 | 学士及以上 | 麻醉学 | 1、取得临床类别执业医师资格证； | 结构化面试（50%）+实践技能操作（50%） |
| 6 | 康复治疗师 | 3 | 本科及以上 | 学士及以上 | 康复治疗学 |
| 结构化面试（100%） |
| 7 | 病理科医师 | 1 | 本科及以上 | 学士及以上 | 临床医学、病理学与病理生理学 |
| 结构化面试（100%） |
| 8 | 护士 | 50 | 大专及以上 |
| 护理、护理学、助产 | 第一学历为全日制大专及以上 | 结构化面试（50%）+实践技能操作（50%） |
| 9 | 财务收费员 | 2 | 本科及以上 | 学士及以上 | 会计（学）、财务会计、经济学 | 取得会计专业资格证书 | 结构化面试（100%） |
四、报名时间和方式
（一）报名时间：自发布之日起至2019年6月28日，工作日上午8:00–12:00、下午14:30-17:30，逾期恕不受理。
（二）报名方式：报名采取现场报名方式，应聘者需将个人简历（下载附件）、身份证、毕业证、学位证、就业推荐表及所有相关证明材料的原件及复印件一份，在报名时间内送至莆田市第一医院惠妹门诊大楼5楼人事科（地址：福建省莆田市城厢区龙德井389号；联系电话：0594-6973111），并现场登记报名信息。
应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。
五、考核程序
1、资格审查。审查应聘人员资格条件，所需材料（原件及复印件）有：个人简历（下载附件）、身份证、毕业证、学位证、就业推荐表及招聘条件所需的其他相关证明材料。
2、组织考核。对通过资格审查人员组织考核，按不同岗位采取结构化面试（100%）或结构化面试与实践技能操作相结合（成绩各占50%）的方式，具体见招聘计划考核形式。面试总成绩必须达70分以上（含70分）方为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。
3、面试时间及地点另行通知。
六、考察、体检
1、人员确定。根据岗位计划招聘人数，按1:1的比例，在面试合格的人员中,按照分数从高到低确定进入体检和考察人选。鉴于医院目前护理人员紧缺，若护理岗位成绩合格线上最后一名成绩并列，且超出岗位计划招聘数的一并录用，不再进行加试。
2、体检。体检安排在本院，费用自理。体检标准参照人力资源和社会保障部、原卫生部关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能一次，结果以复检结论为准。
体检当日未按要求时间到达指定地点集中的视同放弃。体检缺席者，取消聘用资格。
3、考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、计划生育等情况。
七、公示、确定拟聘人选
体检或考察不符合要求的不得聘用，因上述情况及考生放弃等产生的空缺岗位，从合格线以上人员中按成绩排名顺序原则上依次递补一次。
由医院党委会研究确定拟聘人选，并将拟聘人选（包括面试成绩）在莆田市第一医院网站公示7个工作日。公示期间，对反映的问题及时组织核查。经公示不影响聘用的，在公示结束后，可与我院签订就业协议或就业意向书。
八、报到、聘用
1、报到及材料审核。医院人事科通知拟聘人员报到时间、地点和所需材料，并对相关材料进行现场再次审核。未能根据招聘条件提供相应证书的，取消聘用资格。
2、试用期。实行3个月的试用期制度，试用期满考核合格的，按照有关规定签订劳动合同。试用期满考核不合格的，予以辞退并解除劳动合同。
九、纪律与监督
公开招聘工作主动接受纪委监察部门的监督，并及时受理群众举报和投诉。
莆田市第一医院
2019年6月14日